因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，東營蔚藍(lán)人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘政府購買服務(wù)工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）參加招聘應(yīng)具備下列基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，熱愛工作，樂于奉獻(xiàn)；
2.年齡30周歲以下(1994年9月18日以后出生)；
3.能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
4.符合招聘崗位所要求的其他條件。
（二）具有以下情形之一的居民不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的居民;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的居民;
3.在各級公務(wù)員招考或企事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的居民;
4.機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員被辭退未滿3年、辭職未滿1年的居民;
5.曾發(fā)生過非正常信訪、越級信訪和集體信訪的居民;
6.參與邪教組織的居民;
7.國家規(guī)定的其他不允許報(bào)名的人員。
二、崗位人數(shù)
本次公開招聘的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求詳見《崗位計(jì)劃一覽表》（附件）。
三、招聘程序
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、面試 、體檢、考察、確定聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間和方法
報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日－9月25日16:00，逾期不受理。
具體方法：報(bào)考人員微信關(guān)注公眾號“東營蔚藍(lán)人力資源有限公司”，點(diǎn)擊“報(bào)名”東城政府購買服務(wù)人員。（溫馨提醒：為避免錯(cuò)過招聘考試通知，請應(yīng)聘人員務(wù)必通過手機(jī)操作關(guān)注公眾號后點(diǎn)擊報(bào)名，因系統(tǒng)原因電腦頁面報(bào)名或未關(guān)注公眾號報(bào)名的均接收不到后續(xù)系統(tǒng)通知，因未按簡章要求報(bào)名錯(cuò)過招聘信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)?。?/span>
根據(jù)頁面要求，注冊賬號，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。取得國家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的，必須上傳個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)在線證明、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明（如有）（宣傳融媒體崗位非要求專業(yè)的需提供：勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明及其他資料用以印證以上工作經(jīng)歷）、相關(guān)職業(yè)資格證書（如有）等。上傳的材料照片(證件和證明材料原件照片內(nèi)容須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小為200K以下)。
報(bào)考人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次填寫信息自動(dòng)替換前一次信息。必須使用二代有效身份證報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）資格初審
按照簡章公布的招聘條件和要求，對報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員將在公眾號【東營蔚藍(lán)人力資源有限公司】收到資格審核通知，請及時(shí)登錄查看，并在2024年9月25日17:00前完成繳費(fèi)（支付寶掃碼）。
（三）面試
初審?fù)ㄟ^進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件參加面試。面試主要考核報(bào)考人員的自我認(rèn)知能力、邏輯分析能力、專業(yè)知識運(yùn)用水平以及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。
對面試人員的現(xiàn)場資格審查與面試同時(shí)進(jìn)行。崗位要求的本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件一份），主要包括：身份證、畢業(yè)證及報(bào)名時(shí)提交的專業(yè)技術(shù)資格證和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明。未按要求提交有關(guān)審核材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。
本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，成績采用百分制計(jì)算，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，以面試成績高低按招聘崗位計(jì)劃等額確定體檢考察人選，面試成績相同的，根據(jù)需要進(jìn)行加試，以加試成績高低確定體檢考察人選。
面試考務(wù)費(fèi)每人70元，逾期不辦理繳費(fèi)的，視為放棄。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
四、體檢和考察
從考試人員中擇優(yōu)確定參加考察體檢人員名單，統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。因應(yīng)聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入面試范圍的其他人員中按成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。
五、聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐到機(jī)關(guān)單位服務(wù)。合同試用期3個(gè)月，試用期工資執(zhí)行轉(zhuǎn)正工資的80%（含個(gè)人承擔(dān)四險(xiǎn)一金），試用期考核不合格人員，不予轉(zhuǎn)為正式聘用人員。
試用期合格轉(zhuǎn)正后采取“基本工資+績效工資”的方式，正常工作期間人均月工資約4700元（含月度績效），績效工資與目標(biāo)任務(wù)完成和綜合考核情況掛鉤予以兌現(xiàn)，年度獎(jiǎng)勵(lì)性績效根據(jù)日常表現(xiàn)及年終考核情況予以兌現(xiàn)。聘用后按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
六、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營蔚藍(lán)人力資源有限公司網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
本簡章由東營蔚藍(lán)人力資源有限公司解釋。
咨詢電話： 0546-8615777；0546-8080373；0546-8615888
聯(lián)系人：齊女士
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東營蔚藍(lán)人力資源有限公司
2024年9月18日