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東營 |
2012 |
筆試合格分數線為50分（含） |
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2013 |
筆試合格分數線為50分（含） |
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2014 |
錄用公務員筆試合格分數線為45分(含)。 |
結構化面試的流程有哪些?
(1)簽到?？忌毎疵嬖嚬嬉髷y帶本人身份證和筆試準考證等資料，在規(guī)定的時間到面試考點候考室報到，報到后實行封閉式管理，未經允許考生不得離開候考室。
(2)核實身份。由考務人員逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。
(3)抽簽。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號，如果人數較多，則要分組進行。
(4)面試。按抽簽順序由引導員引導考生到所抽取的面試室參加面試。
(5)計分?？脊俑鶕嬖囶}本的要求對考生的回答進行獨立評分。
無領導小組討論的一般流程有哪些?
(1)考生入場。由工作人員引導，排隊入場，考生按要求入座。
(2)閱讀材料?？忌喿x材料，進行發(fā)言準備。
(3)個人陳述。面試考官宣讀引導語，考生按照引導語的提示和要求，進行思考和準備，思考時間結束后，考生進行個人陳述，闡述自己的觀點。
(4)自由討論。在此階段，考生可自由參與討論，發(fā)表自己的見解，提出解決問題的意見建議等。期間，面試考官只觀察并依據評分標準為每位考生打分，不參與討論或給予任何形式的誘導。
(5)總結陳述。討論結束后，產生一位小組代表，代表小組總結陳述觀點。
(6)考生退場。面試結束，考官宣布考生退場，考生按要求退場。
(7)計分?？脊俑鶕忌憩F單獨評分，主考官在成績單上簽字。
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